Motto: Inovace bez implementace je halucinace

V letech 2015–2016 jsem působil ve vrcholovém managementu jako transformační manažer ve švédské GCE Group, v letech 2016–2017 v pozici generálního ředitele a předsedy představenstva strojírenského koncernu VÍTKOVICE, v letech 2020 – 2021 jako transformační manažer v korporaci Krnovské opravny a strojírny. Dlouhodobě jsem působil jako manažerský konzultant globálních firem Foxconn, Johnson&Controls, Heatex, Siemens, Bugaboo, H+H International, Velux, Fosfa, Koenig & Bauer, Rodinný pivovar Bernard a řady dalších. 
Jsem autorem metodiky LEAN LEADERSHIP®, která byla oceněna národní cenou kvality v roce 2010 Národním vzdělávacím fondem, British Council Praha a Nadací Tomáše Bati. Jsem držitelem ocenění v soutěži Marketér roku 2011 a 2012 a Manažer roku 2012 v kategorii firem do 50 zaměstnanců. V roce 2013 jsem převzal Cenu hejtmana Moravskoslezského kraje za společenskou odpovědnost. Dále jsem partnerem a spolupracovníkem Nadace ZET profesora Milana Zeleného, od roku 2019 jsem Ambasadorem České manažerské asociace. Jsem spoluzakladatelem Leaders Clubu MSK.
Za největší úspěch považuji v oblasti managementu strategii obratu ve švédské skupině GCE nebo v oblasti průmyslového inženýrství pak globální implementaci Lean kultury u největšího výrobce elektroniky na světě ve firmě Foxconn. Působil jsem v mnoha zemích světa v projektech firemních změn na 5 kontinentech, tj. všech vyjma Antarktidy. 
V letech 2014–2022 jsem byl zastupitelem Statutárního města Opavy, kde jsem aktivně podporoval opavské sportovní kluby a řídil projekt přípravy podnikatelské rozvojové zóny v Opavě – Vávrovicích.